Heute schon wissen, was der Morgen bringt. Unsere Kurse in Präsenz, online und manchmal auch hybrid:
Du möchtest als Führungskraft dazu beitragen, dass dein Team noch agiler und innovativer arbeitet? Design Thinking kann dir dabei helfen. In Kooperation mit eHaufe.
Lerne Design Thinking in deinem eigenen Tempo von zu Hause aus. Interaktive Übungen gibts trotzdem. Für Solo-Explorer. In Kooperation mit eHaufe.
Wissenschaft trifft Praxis: Wir vermitteln euch neue Strategien, um Innovationen besser managen zu können. In Kooperation mit Simply Rational – Das Entscheidungsinstitut.
Systemic Design verbindet Design Thinking mit System Thinking, um Systeme und Organisationen positiv und nachhaltig zu verändern.
Kommt, wir bauen uns unser neues Office – so wie es uns am besten bei der Arbeit hilft! Basierend auf dem Prozess des „New Workspace Playbook“.
Wir bieten neuen und alten Führungskräften Tools, Methoden und Erfahrungsräume, um in Zukunft kreative und agile Teams managen zu können.
Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser mit komplexen Situationen umzugehen und dich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.
Mit KI den Design Thinking Prozess beschleunigen: Lerne alles über Möglichkeiten und Tools in unserem 2-tägigen Workshop.
Der Design Prozess für eine enkelkindergerechte Wirtschaft: Wir vermitteln dir Strategien und Tools, mit denen du schon heute nachhaltige Lösungen von morgen entwickeln kannst.
Unser Klassiker: Erlebe diese wirkungsvolle Innovationsmethode praxisnah und fundiert. Lerne alle Tools, die du brauchst, um Innovation(skultur) im eigenen Kontext zu etablieren!
In einem robusten Kreativprozess wünschenswerte Zukunftsszenarien konsequent und konkret entwickeln.
Unsere Ausbildung für zukünftige Design Thinking Coaches: Wir vermitteln dir alles Wichtige zu Methoden und Kultur – in Theorie und Praxis.
Strategie muss nicht kompliziert sein: Keine statische Planung, keine jährlichen Offsites. Entdecke im Workshop agile Ansätze für klare Ausrichtung und schnelle Umsetzung.
Lernende Strategie in der Organisation entwickeln & umsetzen, das wird möglich mit der Kombination aus Adaptive Strategie und OKR. Wir zeigen euch wie es gehen kann.
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