Braucht es in der New Work Welt eigentlich noch Führung, wenn agile Teams selbstgesteuert arbeiten und ihre Weiterentwicklung iterativ ausrichten? Wer einmal erlebt hat, wie dysfunktional cross-funktionale Teams sein können, bejaht diese Frage. Die Instrumente klassischer Führung taugen nicht mehr für die hochkomplexe Gegenwart. Deshalben bieten wir neuen und alten Führungskräften Tools, Methoden und Erfahrungsräume, um neue Führungskompetenzen zu entwickeln.
Berufsbegleitend, für einen besseren Transfer in die eigene Arbeitswelt
Profitiert von 18+ Jahren Führungserfahrung
(zzgl. 19% USt.)
Vorerfahrung
Führungserfahrung & Grundkenntnisse in agilen Methoden sind von Vorteil
Zeitinvest
4.5 Tage Präsenzseminare, 16 Stunden Peer Learning, 32 Stunden Online-Seminare
Zielgruppe
alle (angehenden) Führungskräfte in agilen Strukturen, Agile Coaches, Projekt-Manager*innen, Unternehmer*innen und Querköpfe
Wer schon vorplanen möchte – da nächste New Leadership Training beginnt am 21. September '23! Torben und Sascha freuen sich auf eure Anmeldungen fürs Vorgespräch.
Hast du vorab Fragen, dann kann sie Torben, einer der beiden Moderatoren und Coaches, sicherlich beantworten. Dafür kannst du gerne das runde „Videoask-Fenster“ am rechten unteren Bildrand verwenden!
Jetzt buchen per Rechnung mit Firmenanschrift, oder per PayPal, Bankeinzug, Kreditkarte.
Du möchtest gerne an diesem Kurs teilnehmen, aber hast nicht das nötige Budget zur Verfügung? Kein Problem! Für jeden Durchlauf dieses Kurses gibt es einen reservierten Platz für Menschen aus NGOs, gemeinnützigen Organisationen oder Vereinen, die im Sinne einer enkelkindergerechten Zukunft handeln und arbeiten. Dazu zählen natürlich auch Aktivist*innen, Student*innen und ganz allgemein Vordenker*innen. Das Explorer Ticket berechtigt zur Teilnahme an den jeweiligen Kursen zum Selbstkostenpreis – das heißt ihr zahlt nur die Verpflegung an Präsenztagen. Materialien und Lehre sind kostenlos.
Ihr könnt euch jederzeit für ein Explorer Ticket bewerben: Scheibt bitte jeweils, von welcher Organisation ihr kommt (oder als Einzelkämpfer*in: was ihr so macht), für welchen Termin ihr euch bewerbt (wenn es mehre gibt) und wie euch die Teilnahme am jeweiligen Kurs bei eurer Arbeit unterstützen könnte.
New Worker mit Sinn für gut erzählte Geschichten und Selbstorganisation in der Arbeit. Bevor er als neues Pferd in den Dark-Horse-Stall kam, war Torben Uni-Dozent, Übersetzer, Verwaltungsleiter, Trainer und Coach. Mit systemischer Gelassenheit entwickelt er für Dark Horse Potenziale in Teams und Organisationen – und auf dem brandenburgischen Sand seiner Datsche einen Garten.
Sascha hat als VP Product den Weg eines Tech Startup zum weltweiten Branchenführer entscheidend mitgestaltet. Dabei hat er sich auch selbst, weg von der klassischen Führungskraft und hin zum New Work-Gestalter, entwickelt. Der Weltverbesserer, Systemiker, Coach, Mediator und Vater treibt als Ex-Dark Horse und jetziges Mitglied von subject:RESOUL die Themen New Work und Arbeitskultur voran.
