Komplexität begegnet uns im Alltag überall und ist ein zweischneidiges Schwert: Zeigt sie uns einerseits eine Vielzahl an Handlungsoptionen auf, kann sie uns genauso leicht überfordern. In diesem Kurs vermitteln wir erprobte Methoden und Praktiken, die es euch erlauben, produktiv und adaptiv an komplexen Problemstellungen zu arbeiten. Praktisch, transferfähig und immer mit Blick auf das große Ganze™.
Erleben & Einordnen von Komplexität in herausfordernden Arbeitswelten
Strategien zum Selbstmanagement sowie Visualisierungstechniken zum Systemmanagement in komplexen Situationen
(zzgl. 19% USt.)
Vorerfahrung
keine
Zeitinvest
2 Tage in Präsenz (Berlin) sowie ein 3-stündiger virtueller Follow-up-Termin (etwas später)
Zielgruppe
Führungskräfte und Stellvertretungen, Change- und Nachhaltigkeitsmanager*innen, Entrepreneure im Bereich New Business, Projektleitungen, Personen in Verantwortung und Entscheidungskompetenz, die mit Komplexität konfrontiert sind
In diesem, als Präsenzworkshop stattfindenden Format, setzen wir uns mit uns selbst und den Fallstricken sowie den Potenzialen komplexer Zusammenhänge auseinander. Mittels praktischen, transferfähigen Übungen und erlebnisorientierten Planspielen lernen wir Interdependenzen und Verquickungen unterschiedlicher Systemdynamiken kennen und entwickeln ein tieferes Verständnis für Systemhebel, den Umgang mit Unsicherheiten und den uns umgebenden Status quo.
Wenn ihr mehr über euch und euer Verhalten aus der Falkenperspektive lernen und in Zukunft souveräner in unübersichtlichen Bedingungen agieren möchtest, laden wir euch herzlich ein, am Kurs teilzunehmen. Wir bedienen uns dabei unterschiedlicher Tools und Herangehensweisen aus der Psychologie, des Systems Thinking und des designerischen Mindsets, die den praktischen Umgang in verzwickten Zusammenhängen ermöglichen.
Fried. Große-Dunker
Philipp W. Rösler
Maria Hoppe
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Du möchtest gerne an diesem Kurs teilnehmen, aber hast nicht das nötige Budget zur Verfügung? Kein Problem! Für jeden Durchlauf dieses Kurses gibt es einen reservierten Platz für Menschen aus NGOs, gemeinnützigen Organisationen oder Vereinen, die im Sinne einer enkelkindergerechten Zukunft handeln und arbeiten. Dazu zählen natürlich auch Aktivist*innen, Student*innen und ganz allgemein Vordenker*innen. Das Explorer Ticket berechtigt zur Teilnahme an den jeweiligen Kursen zum Selbstkostenpreis – das heißt ihr zahlt nur die Verpflegung an Präsenztagen. Materialien und Lehre sind kostenlos.
Ihr könnt euch jederzeit für ein Explorer Ticket bewerben: Scheibt bitte jeweils, von welcher Organisation ihr kommt (oder als Einzelkämpfer*in: was ihr so macht), für welchen Termin ihr euch bewerbt (wenn es mehre gibt) und wie euch die Teilnahme am jeweiligen Kurs bei eurer Arbeit unterstützen könnte.
Vorsicht, Hashtag-Lawine: #Mitgründer von Dark Horse, #Innovator und #Entrepreneur, #Coach und #Consultant, #DesignThinker, #SpecializedGeneralist und #StubbornOptimist, #SustainabilityResearcher, #Vater und #Kaffeeliebhaber. Die Geschichten hinter den Hashtags erzählt er gerne auf Nachfrage!
Philipp interessiert sich für Themen rund um Systemtransformation, Komplexitätsbewältigung, Capability Building, Sustainability & Regenerative Kulturen. Als Lifelong Learner mit Herz für explorative Emergenz war er vor Dark Horse u.a. als Dozent für Designtheorie & Transformationsthemen, Designstratege bei CHÔRA Foundation sowie als Transformation Designer bei Politics for Tomorrow e.V. tätig.
Ich verstehe es als meine Aufgabe, Menschen sowohl in ihrer Selbstwahrnehmung und Außenwirkung als auch in ihrer Leistungsfähigkeit zu stabilisieren und Reflexionsprozesse anzuregen, die ein gesundes und zielführendes Selbstmanagement ermöglichen.
