Permanenter Stress in der VUCA-Welt. Das dominante Narrativ unserer Zeit ist das von Herausforderungen und steigender Komplexität. »Wir müssen uns ändern!« heißt es. Dabei werden Veränderungen in Unternehmen als schmerzhaft und lebensbedrohlich wahrgenommen – was für ein Ausblick auf die Zukunft!Deshalb wagen wir einen positiven Gegenentwurf. Wir zeigen im Future Organization Playbook, wie es mit dem Verändern wollen klappt. Wie Unternehmen sich als wertegetriebene und adaptive Organisationen neu erfinden können, um den Wandel in eine wünschenswerte Zukunft mitzugestalten.
Das “New Workspace Playbook” ist ein unverzichtbares Praxisbuch, das sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger richtet, die ihre Arbeitsumgebungen an moderne Arbeitsmodelle anpassen möchten. Es bietet Inspiration und Argumentationshilfe für den Weg aus traditionellen Arbeitsstrukturen hin zu innovativen, neuen Arbeitsweisen. Das Buch beschreibt wichtige Kategorien des neuen Arbeitens und zeigt, wie verschiedene Unternehmen, vom Silicon Valley bis zur Lüneburger Heide, ihre Arbeitsumgebungen spezifisch für diese neuen Arbeitsformen gestaltet haben. Es erklärt das Wie und Warum dahinter und bietet Ansatzpunkte für Leser, um ihre eigene Arbeitssituation zu evaluieren und räumlich-gestalterische Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeit zu optimieren.
Das “Digital Innovation Playbook” ist ein unverzichtbares Arbeitsbuch für Gründer, Praktiker und Manager in Unternehmen. Es bietet einen einzigartigen Rahmen sowie zahlreiche Werkzeuge und Methoden für die erfolgreiche Entwicklung digitaler Innovationen. Das Buch deckt den gesamten Innovationsprozess ab und präsentiert die besten taktischen Spielzüge für jede Aufgabe und Situation. Es orientiert sich an der Praxis und ist eine Weiterentwicklung des Design Thinking, wodurch es sich ideal für alle eignet, die im Innovationsmanagement vorankommen möchten.
