Tauche ein in die Welt des Design Thinkings und entfalte dein volles Potenzial als zukünftiger DT Coach. Unsere hybride Ausbildung bietet eine maßgeschneiderte Reise für Design Thinker mit Grundwissen, die den nächsten Schritt gehen möchten. In vier Modulen vertiefen wir zunächst dein Methodenwissen, um dich dann auf die Rolle des Coaches vorzubereiten. Schließlich sammelst du deine ersten Erfahrungen im Anleiten als Coach. Im letzten Modul gestaltest du dein eigenes Format.
lerne, anderen Menschen Design Thinking beizubringen
großes Methodenwissen erlangen
Vorerfahrung
Du hast erste Vorerfahrung (von mindestens einem Tag Anwendung) im Design Thinking und bist den Prozess im Team schon (mindestens) einmal durchlaufen. Falls du noch keine Vorerfahrung hast, buche einfach unseren zweitägigen Grundlagenkurs in Design Thinking und steige dann in die Ausbildung zum Design Thinking Coach ein.
Zeitinvest
Die Ausbildung läuft über 12 Wochen. Es gibt einen Präsenzanteil von 7 Tagen (Modul 1 mit 4,5 Tagen, Modul 3 mit 2 Tagen und Modul 4 mit einem Tag vor Ort in Berlin) und weiteren 8 online-Terminen à zwei Stunden.
Zielgruppe
Alle interessierten Expert*innen jeglicher Fachrichtung, die zukünftig als Design Thinking Coaches oder Facilitator*innen tätig sein wollen. Z.B. Projektmanager*innen, agile Coaches und andere Mitarbeitende in Unternehmen, die sich mit Innovationsprojekten, digitalem Wandel und Change beschäftigen
Du möchtest deine Coaching-Skills für Design-Thinking-Workshops und -Projekte erweitern? Oder ein ko-kreatives Format selber entwerfen und durchführen? Dann melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, ob unsere Coaching-Ausbildung das Richtige für dich ist.
Dark Horse sagt über sich selbst, wir vergeben hier zwar auch Abschlusszertifikate, aber eigentlich geht es uns um eure Enwicklung. Was plakativ klingt, stimmt hier zu 110%. Am Anfang habe auch ich diesen Kurs besucht, weil ich mehr zur Design Thinking als Methode lernen wollte. Am Ende wurde ich durch die tolle Begleitung durch das Team reingezogen in das Mindset, die Denkweise und die Haltung.
Die 6-monatige Ausbildung als Design-Thinking-Coach habe ich keine Minute bereut. Sehr gefallen hat mir, dass wir verschiedene Ausbilder / Coaches an unsere Seite hatten. Hier konnte ich viel mitnehmen, da jeder eine eigene Art hatte, uns Design-Thinking zu lehren. Darüber hinaus war die sehr umfangreiche und persönliche Betreuung seitens Dark Horse total klasse. Schlussendlich empfand ich die Ausbildung streckenweise wie ein 1:1 Coaching, die weit über das reine „Design-Thinking“ hinaus ging und mir persönlich durch viel Reflexion innerhalb der Gruppe und unserer Ausbilder richtig viel gebracht hat. Die Art und Weise wie bei Dark Horse Design-Thinking gelebt wird und die Haltung die uns vermittelt wurde hat mir extrem gut gefallen und getan.
In vier Modulen lernst du bei uns Methoden, Kultur und Anwendungsbereiche des Design Thinking von der Pike auf kennen und anwenden.
Du nimmst dabei die Perspektive eines zukünftigen Design Thinking Coaches ein, leitest erstmals noch während der Ausbildung ein Team an und konzipierst deinen eigenen Workshop.
Unsere Ausbildung dauert 12 Wochen und findet von Oktober 2024 bis Januar 2025 als hybrides Format statt.
Du erlebst drei Veranstaltungen in Präsenz (Modul 1: 4,5 Tage // Modul 3: 2 Tage // Modul 4: 1 Tag) und in den restlichen Wochen zweistündige Online-Workshops.
Zudem ist die Ausbildung ist als Bildungsurlaub vom Land Berlin anerkannt.
Modul 1: “Methodische Vertiefung”
Im ersten Modul liegt der Schwerpunkt auf der Vertiefung und Weiterentwicklung deines Methoden-Werkzeugkastens. Du probierst in allen sechs Design Thinking Phasen mehrere neue Methoden aus und bewertest sie im Team hinsichtlich der Vor- und Nachteile.
Wir durchlaufen in Tiefe die Verstehensphase, das Klärungsgespräch mit der oder dem Auftrageber*in und leiten daraus die Explorationsplanung ab.
Du vertiefst Deine Fähigkeiten im Führen von qualitativen Interviews und bekommst Feedback von erfahrenen Expert*innen.
Danach synthetisieren wir die Erkenntnisse aus der Recherche und lernen zu clustern und die Erkenntnisse in Wissensframeworks zu überführen, um die Wirkprinzipien in den gefundenen Potenzialfeldern zu verdeutlichen.
Du erlernst vertiefend unterschiedlichste Kreativitätstechniken und wendest mehrere Prototypentechniken an.
Bei uns wird auch Wert auf die Durchführung der Vertestung gelegt. Du gestaltest Testszenarien für rekrutierte Tester*innen und führst längere Testings durch, um die Value Präposition zu validieren.
Modul 2: “Spielanleitung für den Design Thinking Coach”
Nachdem Du nun deine methodische Kompetenz erweitert hast, denkst du dich im zweiten Modul erstmals in Design Thinking aus Coaching-Sicht ein. Du lernst, welche unterschiedlichen Rollen in einem Design Thinking Workshop / Format zusammenkommen (z.B. Auftraggeber, Teilnehmende, Lead-Coach, Co-Coach, etc.) und wie die unterschiedlichen Rollen miteinander interagieren und welcher Rahmen notwendig ist. Du verstehst die Aufgaben, die du zukünftig als Design Thinking Coach in den verschiedenen Phasen erledigen musst und wie genau du mit den Teilnehmenden in den Phasen umgehen kannst und was Dich bei der Anleitung erwartet.
Ein letzter Schritt in dem Modul ist die Wahl einer Phase, die du selbständig vorbereitest und im dritten Modul auch in Präsenz coachen wirst.
Modul 3: “First Coaching Experience”
Im dritten Modul erlebst du deinen ersten Auftritt als "Design Thinking Coach". Du entwirfst deine eigene Coaching-Session, die du im Anschluss selbst leitest. Danach erwartet dich ein umfassendes 360°-Feedback: Zuerst reflektierst du deine eigene Leistung, bevor deine Teammitglieder ihre Perspektiven teilen. Den Schliff gibt das abschließende Feedback deines erfahrenen Dark Horse Coaches.
In der darauffolgenden Woche vertiefst du deine Erkenntnisse in einem zweistündigen virtuellen Reflexionstreffen. Zusätzlich laden wir Alumni der Ausbildung zu einem einstündigen Online-Austausch ein, um dir frische Impulse und wertvolle Einblicke für deine zukünftige Rolle als Design Thinking Coach zu bieten.
Modul 4: “Eigenes Design Thinking Projekt / Format”
Im letzten Modul lernst du, wie du dein eigenes Format konzipieren und planen kannst. Du bekommst zudem eine eigene Beratungsstunde, in der du ganz individuell dein eigenes Praxisprojekt mit einem erfahrenen Dark Horse Coach besprechen kannst.
Der letzte Termin ist ein ganzer Tag in Präsenz, an dem du deine Stärken und Potenziale in Bezug auf Deine zukünftige Rolle bearbeiten wirst. Zudem feierst du gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
Modul 1 Methodische Vertiefung
1. Woche (KW 8/2025): Präsenz - 17.-21. Februar 2025 von 9.30 bis 17.30, am letzten Tag bis 14 Uhr
2. Woche (KW 9/2025): Virtuell - Reflexion am Donnerstag, 27. Februar von 9.30 - 11.00 Uhr
Modul 2 Spielanleitung für den DT Coach
3. Woche (KW 10/2025): Virtuell - Donnerstag, 6. März 2025 von 9.30 - 11.00 Uhr (Inhalt: Rollen im Design Thinking)
4. Woche (KW 11/2025): Virtuell - Donnerstag, 13. März 2025 von 9.30 - 11.00 Uhr (Inhalt: Einführung in den Coaching Guide)
5. Woche (KW 12/2025): Virtuell - Donnerstag, 20. März 2025 von 9.30 - 11.00 Uhr (Inhalt: DT Phasen aus Sicht des Coaches)
6. Woche (KW 13/2025): Virtuell - Donnerstag, 27. März 2025 von 9.30 - 11.00 Uhr (Inhalt: Vorbereitung eigenes Coaching)
Modul 3 First Coaching Experience
7. Woche (KW 14/2025): Präsenz - 1.-2. April 2025 von 9.30 - 17.30 Uhr
8. Woche (KW 15/2025): Virtuell - Donnerstag, 10. April 2025 von 9.30 - 11.00 Uhr
Modul 4 Design your own Workshop
9. Woche (KW 18/2025): Virtuell - Mittwoch, 30. April 2025 von 9.30 - 11.00 Uhr (Inhalt: eigenes Format vorbereiten)
10. Woche (KW 19/2025): Virtuell - Donnerstag, 8. Mai 2025 von 9.30 - 11.00 Uhr (Inhalt: eigenes Format vorbereiten)
11. Woche (KW 20/2025): Virtuell - Donnerstag, 15. Mai 2025 von 9.30 - 11.00 Uhr (Inhalt: eigenes Format vorbereiten)
12. Woche (KW 21/2025): Präsenz - Freitag, 23. Mai 2025 von 10.00 - 17.00 Uhr im Präsenz (Inhalt: Abschluss & Reflexion)
Online Termine:
In jeder Woche, in der keine Präsenztermine stattfinden, findet jeweils Donnerstag von 9.30-11.00 Uhr eine 1,5-stündige Online-Session statt. Du
bekommst einen Input und Aufgabenstellungen mit, die Du vorbereiten kannst und die zusätzlich im Peer-review reflektiert werden.
Ist dein Wunschtermin nicht dabei? Melde dich hier an, und wir informieren dich, sobald neue Termine verfügbar sind.
Daniela hat am Auf- und Ausbau des Trainingsbereiches bei Dark Horse wesentlich mitgewirkt, etwa mit der Konzeption der „Design Thinking Workshop Class“, die es seit 2013 gibt. In den letzten Jahren hat sie Train-the-Trainers-Formate in Design Thinking für unterschiedlichste Unternehmen entwickelt. Außerdem ist sie Service Designerin aus Leidenschaft.
Strategic Designin, UX Researcherin, Design Thinking Expertin – Nici rollt das weite Feld der Innovationen ganzheitlich auf. Sie hat ein Gespür für Menschen und ein Herz für verrückte Ideen. Außerdem hat sie ein Auge für die visuelle Umsetzung von Produkt- oder Service-Prototypen, denn in ihrem früheren Leben hat sie Filme produziert und neue Stoffe fürs Fernsehen entwickelt.
Du hast Interesse an unserem Kurs, aber dein Budget lässt eine Teilnahme nicht zu? Keine Sorge! Für jede Session unseres Kurses reservieren wir einen Platz für Menschen, die sich in NGOs, gemeinnützigen Organisationen oder Vereinen für eine zukunftsfähige Welt stark machen. Das schließt ebenso Aktivist*innen, Student*innen und Visionär*innen mit ein. Unser Explorer Ticket ermöglicht dir die Teilnahme am Kurs zu einem Selbstkostenpreis (150€ pro Tag zzgl. MwSt.) – das bedeutet, du übernimmst lediglich die Kosten für deine Verpflegung an den Präsenztagen.
Du möchtest dich für ein Explorer Ticket bewerben? Dann erzähl uns bitte, zu welcher Organisation du gehörst (oder als Einzelkämpfer*in), für welchen Kurs-Termin du dich interessierst und wie dir die Teilnahme an unserem Kurs bei deiner Mission weiterhelfen könnte.