Coach-Ausbildung für Design Thinking

Coach-Ausbildung für Design Thinking

In sechs Modulen erlernt ihr Methoden, Kultur und Anwendungsbereiche des Design Thinking Prozesses von der Pike auf. Dabei gilt immer der Grundsatz: learning by doing. Die Sessions sind schnell getaktet, intensiv und werden von erfahrenen Dark Horse Coaches begleitet, mit denen ihr eure Lernerfahrung reflektiert. Ihr lernt die einzelnen Teilbereiche des Ansatzes in methodischer Tiefe kennen, probiert euch aus – und konzipiert und coacht ein eigenes Design Thinking Format.

Daumen nach oben Thumbs up

lerne, anderen Menschen Design Thinking beizubringen

Handy symbolisiert: alles bestens. taucherzeichen alles in ordnung

großes Methodenwissen erlangen

10.590€

(zzgl. 19% USt.)

Unser Angebot

Kursübersicht

Details zum Training:

Vorerfahrung

keine nötig

Zeitinvest

6 Monate

Zielgruppe

Projektmanager, agile Coaches und andere Mitarbeitende in Unternehmen, die sich mit Innovationsprojekten, digitalem Wandel und Change beschäftigen

schwarz weiß altes flugzeug doppeldecker propeller

Das nimmst du mit:

ko-kreative Innovations-Formate planen und durchführen
coachen lernen und Methoden testen in geschütztem Raum
intensiver Austausch mit erfahrenen Design Thinkern von Dark Horse
Feedbackformate, um auch nach der Ausbildung weiter zu wachsen
das Wissen, wann welche Methode im Prozess eingesetzt werden kann
viele Anwendungsbeispiele aus der Dark Horse Projektpraxis
ein Netzwerk aus Gleichgesinnten für den regelmäßigen Austausch

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Du möchtest deine Coaching-Skills für Design-Thinking-Workshops und -Projekte erweitern? Oder ein ko-kreatives Format selber entwerfen und durchführen? Dann melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, ob unsere Coaching-Ausbildung das Richtige für dich ist.

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‍Achtung, dieser Kurs ist erst nach einem Vorgespräch mit Jeong Hong buchbar.

Coach-Ausbildung für Design Thinking

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Hybrid

Coach-Ausbildung für Design Thinking

Jeong Hong Oh

Daniela Keizer

Jakob Blazejczak

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04

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10:00

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23

10.590€

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Explorer Ticket

Du möchtest gerne an diesem Kurs teilnehmen, aber hast nicht das nötige Budget zur Verfügung? Kein Problem! Für jeden Durchlauf dieses Kurses gibt es einen reservierten Platz für Menschen aus NGOs, gemeinnützigen Organisationen oder Vereinen, die im Sinne einer enkelkindergerechten Zukunft handeln und arbeiten. Dazu zählen natürlich auch Aktivist*innen, Student*innen und ganz allgemein Vordenker*innen. Das Explorer Ticket berechtigt zur Teilnahme an den jeweiligen Kursen zum Selbstkostenpreis – das heißt ihr zahlt nur die Verpflegung an Präsenztagen. Materialien und Lehre sind kostenlos.
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Ihr könnt euch jederzeit für ein Explorer Ticket bewerben: Scheibt bitte jeweils, von welcher Organisation ihr kommt (oder als Einzelkämpfer*in: was ihr so macht), für welchen Termin ihr euch bewerbt (wenn es mehre gibt) und wie euch die Teilnahme am jeweiligen Kurs bei eurer Arbeit unterstützen könnte.

Pferd, das aussieht wie ein Astronaut

Deine Coaches

Lerne uns kennen

Co-Founder & Partner @DH

Jeong Hong Oh

In seinem früheren Leben war Jeong Hong Oh Verfahrenstechniker, heute ist er Experte für Design Thinking, Service Design und Startup-Kultur. Als Mitgründer von Dark Horse hat er seit 2009 etliche Startups und Organisationen wie DHL, Volkswagen und Bayer bei der Entwicklung neuer Produkte, Services, Strategien und Geschäftsmodelle beraten und gecoacht. Außerdem ist er großer Fan von Culture Hacks.

Co-Founderin & Partnerin @DH

Daniela Keizer

Daniela hat am Auf- und Ausbau des Trainingsbereiches bei Dark Horse wesentlich mitgewirkt, etwa mit der Konzeption der „Design Thinking Workshop Class“, die es seit 2013 gibt. In den letzten Jahren hat sie Train-the-Trainers-Formate in Design Thinking für unterschiedlichste Unternehmen entwickelt. Außerdem ist sie Service Designerin aus Leidenschaft.

Partner @DH

Jakob Blazejczak

Kunst, Kultur und Unternehmertum – Jakob ist überall zu Hause. Seit 2018 ist der gelernte Produktdesigner und Szenograf Partner bei Dark Horse und kümmert sich vor allem um Ausbildungsprojekte für unsere Kund*innen. Zu den Highlights aus den vergangenen Monaten zählen Projekte mit der Stiftung Humboldt Forum in Berlin, der Stiftung Preußischer Kulturbesitz, sowie Daimler und Volkswagen.

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6,5 Monate berufsbegleitend

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Wir bieten neuen und alten Führungskräften Tools, Methoden und Erfahrungsräume, um in Zukunft kreative und agile Teams managen zu können.