Modul 1: Design Thinking Einführung
Deine Lernreise beginnt mit einem halbtägigen Treffen mit deinem Ausbildungsjahrgang. Du bekommst einen ausführlichen Einblick in den Ablauf der Ausbildung und erlebst den Start deiner Lernreise.
Zudem lernst du die Teilnehmenden deines Ausbildungsjahrgangs bei einem Essen persönlich kennen.
Direkt am nächsten Tag startet eine 2-tägige Einführung in Design Thinking. In diesem Grundlagenmodul lernst du die gängigsten Methoden in der Praxis kennen und kannst sie ausprobieren. Ziel ist es, dass du grundlegende Methoden kennenlernst und dir deiner Haltung als zukünftiger Coach erstmals bewusst wirst. Nach den 2,5 Tagen in Präsenz wirst du mit allen Teilnehmenden in der Folgewoche noch ein zweistündiges virtuelles Reflexionstreffen erleben.
Modul 2: Methodischer Deep Dive
Im zweiten Modul erweiterst du dein methodisches Repertoire, weshalb der Schwerpunkt auf den Methoden-Werkzeugkasten gelegt wird. Du wiederholst bereits erlernte Methoden und lernst neue kennen, um sie auszuprobieren und sie hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile in bestimmten Kontexten zu bewerten. Dabei legt Dark Horse einen besonderen Fokus auf die Exploration. Wir durchlaufen in Tiefe die Verstehensphase, das Klärungsgespräch mit dem Auftrageber*in und leiten daraus die Explorationsplanung ab. Du vertiefst Deine Fähigkeiten im Führen von qualitativen Interviews und bekommst Feedback von erfahrenen Design Thinker*innen.
Modul 3: First Coaching
Im dritten Modul erlebst du deinen ersten Auftritt als "Design Thinking Coach". Du gestaltest deine eigene Coaching-Session, die du im Anschluss selbst leitest. Danach erwartet dich ein umfassendes 360°-Feedback: Zuerst reflektierst du deine eigene Leistung, bevor deine Teammitglieder ihre Perspektiven teilen. Den Schliff gibt das finale Feedback deines erfahrenen Dark Horse Coaches.
In der darauffolgenden Woche vertiefst du deine Erkenntnisse in einem zweistündigen virtuellen Reflexionstreffen. Zusätzlich laden wir Alumni der Ausbildung zu einem einstündigen Online-Austausch ein, um dir frische Impulse und wertvolle Einblicke für deine zukünftige Rolle als Design Thinking Coach zu bieten.
Modul 4: Eigenes Praxisprojekt (Vorbereitung und Begleitung Durchführung)
Im vierten Modul geht es um die konkrete Planung deines eigenen zukünftigen Design Thinking Praxisprojektes. An zwei Tagen arbeitest du daran, deine Agenda zu bauen und deine Materialien vorzubereiten. Dazu holst du dir immer wieder Feedback im Peer2Peer-Format von den anderen Teilnehmenden und von deinen Dark Horse Trainer*innen. Am Ende dieses Moduls hast du eine Vorstellung, wie dein Format abläuft, welche Materialien du benötigst und was du noch zu erledigen hast.
Für die Durchführung deines Praxisprojektes begleitet dich ein*e Dark Horse Berater*in als Shadow-Coach. Das bedeutet, ein Dark Horse kommt zu deinem Workshop oder in Dein Praxisprojekt und beobachtet dich in deiner Rolle als Coach und Moderator*in. Anschließend bekommst du Feedback, damit du in deiner Rolle als Coach wachsen kannst. Gemeinsam erarbeiten wir mögliche Wachstumspotenziale, um deine nächsten Schritte für die Zukunft zu definieren.
Modul 5: Experience Review
Im letzten Modul reflektierst du an einem Tag deine Lernreise und formulierst für dich Ziele in deiner zukünftigen Rolle als Design Thinking Coach. Wir feiern zusammen den erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung.