Academy / Für Organisationen
Future Skills für euer Team, auf euch zugeschnitten.
Jeder Kurs der Academy auch als Inhouse-Format ab ca. 5 Personen. Bei euch vor Ort oder in unseren Räumen in Berlin, zugeschnitten auf eure Herausforderungen.
Unsere Kurse, auf eure Organisation übersetzt.
Mitmachen statt Zuhören
Der größte Teil jedes Trainings sind Übungen und Reflexion an euren echten Fragen, nicht Folien. Was am Ende auf dem Tisch liegt, könnt ihr am nächsten Tag verwenden.
Trainer*innen aus der Praxis
Wer bei uns trainiert, berät dieselben Themen in Konzernen, im Mittelstand und in Ministerien.
Format nach eurem Bedarf
Ein Tag, mehrere Module oder eine Journey über Monate. Vor Ort, online oder hybrid.
Mehrwert für die Organisation
Ein gemeinsames Vokabular und erprobte Methoden im ganzen Team, nicht bei einzelnen Personen.
Was soll sich bei euch verändern?
Vier Anlässe, mit denen Organisationen am häufigsten zu uns kommen. Jeder Kurs lässt sich auf euer Team anpassen.
Wir wollen schneller neue Ideen entwickeln und testen.
Euer Team lernt, Probleme aus Sicht der Nutzer*innen zu verstehen, Ideen schnell greifbar zu machen und früh zu testen, statt lange zu planen.
Coach-Ausbildung für Design Thinking
Unsere Ausbildung für zukünftige Design Thinking Coaches: Wir vermitteln euch alles Wichtige zu Methoden und Kultur – in Theorie und Praxis.
Design Thinking Bootcamp
Ein Tag, ein Case, ein greifbarer Prototyp: Design Thinking hands-on erleben, ohne euch gleich für eine ganze Ausbildung entscheiden zu müssen.
Design Thinking Facilitator
Begleitet Teams durch kreative Prozesse – mit Klarheit, Haltung und Gespür.
Design Thinking Formate für die Praxis
Entwickelt aus einer Anfrage ein durchdachtes Workshop- oder Projektkonzept.
Design Thinking Methodentraining (advanced)
Versteht, welche Methode wann weiterhilft – und wie ihr sie gut anwendet.
KI trifft auf Design Thinking
Mit KI den Design Thinking Prozess beschleunigen: Lerne alles über Möglichkeiten und Tools in unserem 2-tägigen Workshop.
Unsere Strategie muss beweglicher werden.
Strategie nicht einmal im Jahr im Offsite, sondern als laufende Praxis: Zukünfte denken, Entscheidungen treffen, Richtung geben.
Adaptive Strategieentwicklung
Strategieentwicklung ohne statische Planung und jährliche Offsites: Im Kurs lernst du agile Ansätze für eine praxisnahe Strategieentwicklung.
Designing Public Governance
Starrer Verwaltungsalltag trifft auf komplexe Krisen und Personalmangel. Im Training lernt ihr adaptive Werkzeuge für wirksames Handeln kennen.
Strategic Leadership Masterclass
Hands-on Masterclass: Strategie als Kopplung von Entscheidungen, Kommunikation und Routinen entwickeln – und in handlungsfähige Führung übersetzen.
Führung und Zusammenarbeit sollen den Wandel tragen.
Führungskräfte und Teams, die mit Unsicherheit umgehen, Workshops und Meetings wirksam gestalten und Veränderung selbst in die Hand nehmen.
Future Collaboration
Das Intensiv-Training für Fach- und Führungskräfte für bessere Zusammenarbeit, mit dem ihr Wirksamkeit und Handlungsfähigkeit auf ein neues Level bringt.
Führen im Change
Praxistraining für Führungskräfte, die ihre Teams durch unsichere Zeiten führen – auch dann, wenn die Realität den Plan schneller überholt, als er umgesetzt ist.
Komplexitätskompetenz
Stärke deine Komplexitätskompetenz, um souverän in komplexen Situationen zu agieren und dich in dynamischen Arbeitsumgebungen sicher zu fühlen.
Laterale Führung
Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien. Der Kurs der Dark Horse Academy für alle, die ohne Weisungsbefugnis führen.
New Leadership
Praxisnahes Leadership-Training für alle, die ihre Teams in volatilen Umwelten souverän durch komplexe Herausforderungen führen – mit Klarheit und Mut.
Professionelle Workshopgestaltung
Workshops professionell gestalten und durchführen: von der Planung bis zur wirksamen Facilitation. Kurs der Dark Horse Academy für Workshop-Leitende.
Professionelles Meeting-Design & Facilitation
Souverän Meetings steuern, KI als Effizienztreiber nutzen und eine produktive Meetingkultur etablieren – Kurs der Dark Horse Academy.
Systemic Design
Systemic Design verbindet Design Thinking mit System Thinking, um Systeme und Organisationen positiv und nachhaltig zu verändern.
Wir wollen KI sinnvoll in Arbeit und Organisation bringen.
Jenseits von Tool-Demos: KI realistisch einordnen, eigene Anwendungsfälle finden und die Einführung in der Organisation gestalten.
AI Adoption – Organisationen zukunftsfähig gestalten
Das 3-teilige Live-Online-Training für Führungskräfte, die KI strategisch bewerten, rechtssicher einführen und als echten Hebel nutzen wollen.
Entscheidungskompetenz im KI-Zeitalter
Souverän und schnell entscheiden in dynamischen Umfeldern: Professionelle Entscheidungskompetenz für das VUCA- & KI-Zeitalter.
From Concept to Code
Funktionierende digitale Produkte bauen ohne eine Zeile Code? Was sich noch vor einem Jahr nach Zukunftsmusik anhörte, ist mit Vibe Coding Realität.
KI trifft auf Kreativität
Kreative Ideen schneller entwickeln – mit KI als Sparringspartner. Der Kurs der Dark Horse Academy für alle, die Kreativprozesse mit KI verbinden.
Rapid Prototyping mit KI
Von der ersten Idee zum greifbaren Ergebnis: Mit KI die Umsetzung von Ideen beschleunigen. Kurs der Dark Horse Academy für schnelles Prototyping.
So tief, wie ihr wollt.
Vom ersten Kennenlernen bis zum Programm über mehrere Monate. Die meisten Organisationen starten mit einem Kurs und bauen von dort aus weiter.
Impulsvortrag
Ein echtes Stück Training, remote, für HR, Leitungsrunden oder ganze Teams. Zeigt, wie wir arbeiten, bevor ihr euch festlegt.
Impulse ansehen →Inhouse-Trainings
Einer unserer 21 Kurse, auf euer Team und eure Fälle angepasst. Ab ca. 5 Personen.
Inhouse-Trainings ansehen →Learning Journey
Mehrere Bausteine, abgestimmt auf eure Transformation, mit Transferphasen zwischen den Modulen. Zum Beispiel ein Leadership Lab für alle Führungskräfte.
Journey besprechen →
In zwei Stunden schnell ins Thema.
Ihr bekommt Orientierung zu einem Thema und probiert ein konkretes Tool aus, das ihr direkt in euren Alltag übernehmen könnt. Remote und interaktiv, für Personalentwicklung, Leitungsrunden oder Team-Events. Nebenbei erlebt ihr, wie wir arbeiten. Danach sortieren wir mit euch, was eure Organisation braucht, um zukunftsfähig zu werden.
Design Thinking Essentials
Im Schnelldurchlauf den ganzen Design-Thinking-Prozess erleben: von der Persona bis zum ersten Prototyp.
Das passende Training →Komplexitätskompetenz
Kompliziert oder komplex? Mit Cynefin-Modell und Merkmalsgraph eigene Situationen einordnen.
Das passende Training →KI Leadership
KI realistisch einordnen und einen eigenen Mini-Use-Case mit Roadmap für die nächsten Schritte entwickeln.
Das passende Training →Was daraus werden kann.
Im Leadership Lab von LichtBlick haben wir Führungskräfte zu Innovationsmanager*innen ausgebildet, die Innovation auch ohne eigene Innovationsstrukturen in ihren Teams voranbringen.
Lufthansa Technik
Mit allen IT-Mitarbeitenden ein Arbeitskonzept entwickelt, das aus Teams ein „Team of Teams“ macht.
Zum Case →AOK PLUS
Strategie und Neuausrichtung: Wie entstehen nachhaltig digitale Gesundheitsangebote für 3,5 Millionen Versicherte?
Zum Case →
Die Methoden haben wir aufgeschrieben
Vier eigene Bücher und über 60 freie Templates. Im Training arbeitet euer Team mit dem Original.
Templates ansehen →
Beratung und Training aus einer Hand
Unsere Trainer*innen begleiten als Berater*innen von Dark Horse dieselben Fragen in Organisationen. Was im Training passiert, ist erprobt.
Dark Horse kennenlernen →
Erst verstehen, was ihr braucht.
Fried Große-Dunker
Co-Founder & Head of Academy · beantwortet jede Anfrage selbst
Im Gespräch klären wir:
- was sich in eurem Team oder eurer Organisation verändern soll,
- welches Format und welcher Umfang dazu passt,
- wie wir Inhalte auf eure Fälle zuschneiden.
Lieber per Mail? f.grossedunker@thedarkhorse.de
Der Kalender erscheint, sobald du Cookies für Präferenzen zulässt. Du kannst deinen Termin auch direkt auf der Buchungsseite wählen.
Termin wählenTrainingsübersicht für Inhouse
Alle Trainings mit Lernzielen, Zielgruppe und Mehrwert für die Organisation, zum Weiterreichen an Fachbereich oder Geschäftsführung.
Impulsvorträge im Überblick
Alle neun Formate mit Kurzbeschreibung, Ablauf und Take-away.
Häufige Fragen.
Ab wie vielen Personen lohnt sich ein Inhouse-Training?
Ab ca. 5 Personen. Bei kleineren Gruppen schauen wir gemeinsam, ob ein offener Kurs oder ein kompaktes Format besser passt.
Wo finden die Trainings statt?
Bei euch vor Ort, online oder in unseren Räumen in Berlin-Kreuzberg. Viele Kurse gibt es auch hybrid.
Wie stark passt ihr die Inhalte an?
So weit es sinnvoll ist: von euren Beispielen und Fällen im bestehenden Kurs bis zu einem eigenen Programm über mehrere Monate. Das klären wir im Erstgespräch.
Bekommen die Teilnehmenden ein Zertifikat?
Ja, wie bei den offenen Kursen erhält jede Person ein Teilnahmezertifikat.
Gibt es die Kurse auch einzeln zu buchen?
Ja. Wenn erst einmal eine Person aus eurem Team reinschauen soll, findet ihr alle offenen Termine in der Kursübersicht.