Torben Lohmüller
·11.08.2020, 12:24
Wie können wir Meetings nutzen, um mehr Beteiligung und Eigenverantwortung zu fördern?
Torben Lohmüller
·11.08.2020, 12:24
Wie können wir Meetings nutzen, um mehr Beteiligung und Eigenverantwortung zu fördern?
Fried. Große-Dunker
·27.07.2020, 23:45
What is the essence of New Work? I would argue, in its core it is the focus (and optimization) of employee fulfillment. While this sounds simple in theory, it’s vastly difficult in reality (we can tel
Torben Lohmüller
·24.07.2020, 19:06
In agilen Organisationen braucht es variable Entscheidungsformen. Der Entscheidungspoker hilft, die richtige Entscheidungsform für jede Situation zu finden.
Torben Lohmüller
·21.07.2020, 09:19
Diese Strategien können helfen, um als Führungskraft mit den Herausforderungen im Sandwich umzugehen: Führung zwischen der Arbeitswelt 4.0 und der "Old Economy".
Torben Lohmüller
·21.07.2020, 09:09
New Work ist das Gegenteil von "führungslosem Chaos". Nur: in einer Arbeitswelt 4.0 funktionieren alte Führungsmodelle nicht mehr - es braucht New Leadership.
Christian Beinke
·09.07.2020, 14:50
Konzept- und Entwurfsarbeit ist eine wichtige Phase in jedem Innovationsprojekt und in jeder Teamarbeit. Diesen oft analogen Arbeitsmodus ins Digitale zu überführen, halten wir für besonders herausfor
Christian Beinke
·09.07.2020, 14:48
Teamarbeit bedeutet, zwischen verschiedenen Arbeitsmodi zu wechseln. Aber welcher Arbeitsmodus ist für Remote Arbeit gemacht? Welcher nicht?
Fried. Große-Dunker
·09.07.2020, 14:43
Is it really a good time to release online courses right now? Here are 3 reasons why the opposite might be true.
Fried. Große-Dunker
·09.07.2020, 14:36
The OS metaphor is a powerful metaphor for organizational design. But it has its merits and can lead to misunderstandings.
Remote Meetings können stressig, unproduktiv und destruktiv sein. Unsere 6 goldenen Regeln, damit genau das nicht passiert.